Essentiel - Les émotions au travail

Manager sous l'angle émotionnel

Formation créée le 29/03/2022. Dernière mise à jour le 14/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Essentiel - Les émotions au travail

Manager sous l'angle émotionnel


Dans les groupes ou dans les équipes, les émotions sont non seulement démultipliées mais aussi contagieuses. De fait, beaucoup plus difficile à contenir. Concernant le travail en équipe, on observe que la capacité des professionnels à faire lien est étroitement dépendante de la manière dont on laisse la place aux émotions et la façon dont elles sont gérées au niveau du collectif.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la place et le rôle des émotions dans les groupes
  • Identifier les différents types d’émotions
  • Repérer les modalités d’expression état émotionnel
  • Contagion dans les groupes
  • La compréhension, l’évaluation et la gestion de ses propres émotions, ainsi que des émotions d’autrui
  • Déceler, traduire et contenir les manifestations émotionnelles
  • Développer des compétences émotionnelles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Managers
  • Responsables de services, d’équipes ou projets intervenant au quotidien (avec ou sans lien hiérarchique) en animation ou pilotage de groupe
Prérequis
  • PEMOT02

Contenu de la formation

Comprendre la place et le rôle des affects au travail
  • Comprendre la différence entre un groupe et une équipe
  • Connaître les différentes étapes de la construction d’un groupe
  • Différencier les objectifs individuels des objectifs de groupe
Déceler, traduire et contenir les manifestations émotionnelles
  • Assurer la réalisation des objectifs du groupe
  • Être garant de la sécurité du groupe
  • Favoriser la performance collective
Développer des compétences émotionnelles
  • Comprendre la dimension des craintes face au groupe
  • Repérer les enjeux liés à la question de la place dans les groupes
  • Prendre en compte les notions de temporalité et de processus dans les groupes

Équipe pédagogique

Consultant formateur expert spécialisé en animation de groupe et d’équipe.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants / Taux de participation / Taux de réussite

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

-Inscription en ligne, prise de contact téléphonique et e-mail -Salle et équipements dédiés à la formation -Personne en Situation de Handicap : veuillez nous contacter afin que nous puissions adapter les modalités techniques et pédagogiques en fonction de l'handicap -Contact : Stéphane PORTES email : assistanat@managementgroupal.com